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【综合管理区】管理人员管理手册【必读】

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超级版主

综区大队长

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 楼主| 发表于 2019-04-28 19:44:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 ares2019 于 2019-05-05 07:18 编辑

版主管理职责及注意事项

版主:受分版主及超级版主直接领导。全面负责所属版块的日常管理和版面维护,及时处理各类帖子。

【版主工作职责】

1、全面负责所属版块的日常管理和版面维护,及时处理各类帖子;

2、指导新入职的管理学习版务操作;

3、与版块内的查水专员交流沟通,掌握动态和工作状况;

4、听取和总结团队成员和会员的建议,及时向超级版主汇报版面管理情况,不断规范版块的版规;

5、注意发掘,推荐优秀会员加入管理; 

6、总结版块工作经验和管理方法,言传身教,对所在团队成员进行指导和督促,以身作则,起到模范带头作用。

7、积极收集与本版块发展有关的信息,并整理总结,提出相关建议;

8、遇事需在办公室请假,超过10天不上线不在办公室请假的,下权禁号。





查水专员专员管理职责及注意事项

查水员:协助版主做好所负责版块的日常管理工作,主要负责所在版块的违规回复及广告清查处理。

【查水专员工作职责】
1、及时对违规回复进行扣分处理;发现优秀回复,及时加分处理;

2、严禁对帖子进行任何主题编辑操作,比如高亮、置顶、提升、加精等;这些是版主的工作职责;对违规的广告贴或者病毒帖等可以及时删除;

3、专员允许禁言最多七天,禁登陆最多三天,发现严重违规的,上报管理办公室由相应版主进行处理。如发现专员越权处理ID永久禁言、永久禁登陆等操作,直接下权禁号。切记!!

4、有不明白的,及时和版主沟通,以及汇报一些工作情况和发现问题;

5、对发现违规帖,比如:出现QQ号码、病毒、广告等等,需及时删除相关主贴或回复;

6、一切版务工作在综区办公室交流。

7、监督本版管理团队成员管理违规行为;

8、消失10天以上不在办公室请假的,直接下权删号;




【管理评分细则及考勤工资制度】
1、管理人员评分时,原则上依据版块版规自行决定加分扣分分值。

2、扣分时,参考数值为:违规回复扣2-6银币;恶意灌水类回复扣6-10银币,多次恶意灌水的,上报办公室,由超级版主加倍扣除。

3、月工资,查水专员每月50金币,版主每月100金币,分版主每月150金币,超级版主每月200金币。并根据当月表现,实行优良中差的分级发放,具体为:
当月表现优秀的,工资发放100%;
当月表现良好的,工资发放80%;
当月表现中等的,工资发放50%;
当月表现较差的,工资发放20%

4、综合管理办公室作为管理人员的驻点,希望大家多来办公室交流版午管理的经验。






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